Artikelen door Renée Coert

Zes do’s en don’ts om een betere vacaturetekst te schrijven

Een goede vacaturetekst schrijven is niet zo gemakkelijk als het lijkt. Je wilt origineel zijn, de tekst moet goed omvatten wat je precies nodig hebt, je moet de juiste mensen aantrekken en eigenlijk is het ook nog een stukje reclame voor het bedrijf.  Ben je niet het type dat iedere dag moeiteloos zo’n stukje tekst uit […]

Wanneer een werving- en selectieprocedure starten?

Er is niks mis met zelf de recruitment doen; je weet zelf als geen ander wat jouw bedrijf nodig heeft, je hebt de touwtjes in handen en je weet wat je in huis haalt. Wanneer kun je dan het beste een werving- en selectieprocedure starten? Als je een werving- en selectiebureau tactisch inzet kun je zelfs kosten besparen. Ik […]

Hoe je je eigen schaap met vijf poten creëert

Heb je iemand nodig met bepaalde vaardigheden, een aantal jaar werkervaring en een specifieke opleiding? Dan kan het zomaar zijn dat jij op zoek bent naar het schaap met vijf poten! Het voordeel is dat je deze persoon direct kunt inzetten. Je beperkt risico’s waardoor je hoogstwaarschijnlijk op de korte termijn succes boekt. Veel harde […]

Om in de gaten te houden: 5 Nederlandse start-ups in recruitment

Wij zijn trots! In dit artikel benoemen recruitment professionals 5 innovatieve start-ups die binnenkort wel tot een van de grote jongens behoren. Ricru.com wordt als eerste genoemd! Ga naar het artikel Ricru.com wordt steeds vaker opgemerkt door HR-professionals en andere autoriteiten binnen de recruitment markt omdat wij zorgen voor een schifting in kwaliteit van werving- en […]